良い記事：優秀な上司は絶対にやらない！部下を活かせない人が無意識でやっているNG習慣６選

会社で先輩・上司になったら忘れては
いけないこと。やらないといけないこと。
そのような大事なことが書かれている
記事です。


記事はこちら↓

優秀な上司は絶対にやらない！
部下を活かせない人が無意識で
やっているNG習慣６選




------------------記事より引用------------------

１：部下の仕事の誤りを指摘して
　　正そうとしない

２：部下からの提案に関心を示さない

３：部下からの報告メールにレスを返さない

４：自分優先で部下を主役にしない

５：部下との雑談を避けて通る

６：部下の短所を他の部下に話す

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上の1〜6は結局のところ
「部下を立てず自分を立てる」
という上司のことなんだと思います。
「自分が、自分が」という上司だと仕事
自体が面白くありませんし、こき使われる
ようで嫌ですよね。


うまくいく上司は部下を主役にし、部下を
引き立てるのがうまい。最近よく言われる
サーバント型リーダーシップのスタイルは
その典型かもしれません。


人はいきなり上司になることはまず
ありません。まずは先輩になり、それ
からよくできる人が上司になっていく。
なのでまずは先輩になった時点でこの
6つを意識していったほうがいいのだ
と思います。

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