2019年03月24日

人間関係の悩みの多くは「コミュ障」、「情弱」、「人への関心の無さ」からくる




最近私の会社では人間関係でうまく
いっていないチームがあります。
幸い私のチームはまだ(?)大丈夫
なのですが、そのチームは実質的に
崩壊寸前
というくらい、人間関係が
うまくいっていないのです。


どのくらいうまくいっていないかと
いうと、8人程のチームなのですが


・急に休む人が多い
・遅刻、早退が多い
・あいさつをしない



などが最近とても目立つようになって
いるのです。8人程のチームで1人休む
だけでも大変なのに、2人、3人
いないこともザラ。これでは真面目に
出勤している人がたまったものでは
ありません。





このようなチームを私は社会人に
なって幾度となく見てきました。
私はこのような状況になるには
いくつか要因があると思っていて、
それらが複合的に絡んで「何だか
うまくいっていない」
という状況
になるような気がします。
その要因とはズバリ「コミュ障」
「情弱」「人への関心の無さ」

3つだと思っています。


まず「コミュ障」について。
「コミュ障」とは、決して会話が
少ない、口下手ということだけ
ではありません。アッパー系の
コミュ障
という言葉もある通り、
相手への配慮をせずにガンガンと
話しかけたりするコミュ障の人
もいます。


本当の「コミュ障の人」は
特定の人、特定の話題にとても
執着します。
で、それで自分は
コミュニケーションが得意だと
勘違いしていることが多い。


コミュニケーション能力に長けて
いる人は、様々な人、色々な話題
ができます。
決して流されている
わけでもなく、また八方美人と
いうわけでもなく、自分を持ちつつ
色々な人とコミュニケーションを
取ることができます。また相手の
属性にそれほど影響を受けません。


そしてこの「コミュ障」だから
なのか、それとも「情弱」だから
なのか、どちらが先なのかは分か
りません
が、「情弱」だと話題が
乏しくなり、ますます特定の人、
特定の話題しかできなくなって
いきます。


でもこの「コミュ障」も「情弱」も、
根っこにあるのは、実は「人への
関心の無さ」
があるのだと思います。


「人に関心が無い」から相手に配慮
した交流ができず、自分本位の交流
になる。だから特定の人としか付き
合えない。



「人に関心が無い」から「情報」にも
疎くなる。


このような負のサイクルができていく
ような気がします。


この負のサイクルを断ち切るためには
まず相手がどうというよりも自分が
相手に関心を持たないと始まらない

ような気がします。特に先輩・上司に
あたる方は人に関心を持たないと
いけないような気がします。


相手に関心を持つから色々な人と
話すことができる。


相手に関心を持つから「情報」にも
関心を持つようになる。


そうすると相手も自分に関心を持つ
ようになり、お互いの交流が始まる。



最初は負のサイクルだったとしても、
相手に関心を持つことで正のサイクル
が少しずつ動きだすのではないで
しょうか。


なんとなくチームがうまくいって
いない、なんかギスギスしてるなと
感じる方、でも話題なんか無いし、
と思っている方は、まずは自分から
相手に関心を持ってみては
いかがで
しょうか。きっと何かが変わって
くることと思います。


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コミュ障の人は「安心」を求め、
コミュ力が高い人は「信頼」を求める




posted by ごくう at 00:56 | Comment(0) | 「生きる力」日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
2019年03月11日

雰囲気が良い、悪いとはこういうこと


私事で恐縮ですが長女の高校受験が
終わり、我が家もホッとした空気に
なりました。受験にはまだ少し前の
10月頃にはピリピリしていた感じの
ある娘でしたが、受験が近づいてきた
年末くらいから、どういうわけか
(悟りを開いたのか、諦めた
のか?)
精神的に落ち着いてきて
勉強に集中するようになりました。
そのおかげか希望の公立高校に
入ることができ、本人も自信が
ついたようで、人間的にも大きく
成長できた受験となりました。
やっぱり人間は試練が必要なの
かもしれません、試練は人を
大きく成長させる気がします。



それにしても、受験が終わって
希望の高校に入って「良かった」
と思える我が家ですが、こういう
良い出来事を


「たいしたことない」

「でも・・・〇〇の方がいいよね」


というようなひねくれた見方を
する人も案外いるものです。


良い出来事、価値のある出来事を
過小評価し、悪い出来事、たいして
価値の無い出来事を過大評価する。



そんな見方をして一体何のメリット
があるのか理解に苦しみますが、
ひねくれた人はそういう見方を
して喜んでいます。





こういうひねくれた人がいると
その場の雰囲気が一気に悪く
なります。



本当に良い出来事、価値のある
出来事は素直に喜べばいい。

それができないひねくれた人は
自分の都合の良いことしか認め
られず、自分の人生の幅も狭めて
いきます。


普通に良い出来事、価値のある
出来事を素直に喜べる人がいる
場は、とても雰囲気が良くなり、
多くの人が力を発揮しやすく
なります。そしてその場にいる
人たちは人生の幅を広げていき、
より良いものをキャッチして
いきます。



雰囲気が悪い、雰囲気が良い、
というのはこういうこと。

学校でも会社でも家庭でも
良い雰囲気のところにいたい
ものですし、自分自身が良い
雰囲気を作り出していきたい
ものですね。


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